英语口语流利，沟通较好
1、负责公司招聘流程的统筹与执行，包括岗位发布、简历筛选及面试安排；
2、协助完成员工入职、离职、转正等人事相关事务的办理；
3、维护人事信息管理系统，确保员工数据的准确性与完整性。
4. 负责员工业绩的考核
5. 公司规章制度的制定与执行
任职要求：
1、具备良好的沟通能力与服务意识，能与不同层级员工有效对接；
2、熟练使用办公软件，具备基本的人事管理知识；
3、工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境；
4、有相关人力资源工作经验者优先考虑。