岗位职责：

1、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务；

2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、转正、调动、任免等手续；

3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；

4、协助考勤管理及员工考核；

5、负责管理劳动合同、保密协议及各类人事行政文档。如制作花名册、员工档案，并对相关信息进行更新，建立福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等。

6、标书制作、网站维护、客户接待、机票预定、相关资质&证书的办理及存档等行政方面工作；

7、领导交代的其他临时性工作；

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人事行政工作经验，处事积极、灵活；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，较强的语言沟通能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件。