岗位工作目标：

1， 负责行政日常的服务管理工作，支持公司各部门顺利开展工作；

2， 支持完成管理制度、组织人事架构的执行、完善，通过组织发展推动公司业务发展。

岗位职责：

1， 负责节假日、考勤管理，办公环境、办公用品及设备维护管理，行政费用统计报销等行政日常事务；

2， 支持企业文化建设，提升团队凝聚力。包括团建、旅游、体检，生日周年、传统节日关怀, 年度总结表彰会等活动的组织策划。

3， 招聘管理：推动落实公司招聘计划，发布招聘信息、筛选简历，邀约组织面试等工作。

4， 人事管理：员工入职转正、异动离职、合同相关等流程手续的执行、完善；

5， 绩效管理：根据不同岗位，协助制定和优化绩效管理制度，完成绩效的执行，评价反馈和监督。

6， 组织制度管理：根据公司的战略发展，整理优化公司组织架构、各项规章制度、绩效管理方案等

岗位要求：

1， 大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业毕业优先；

2， 有行政或人事部门相关的岗位工作经验；

3， 熟练使用办公软件，包括Word、Excel、邮件收发、网页浏览器等。

4， 良好的文字组织、沟通表达能力，较强的人际沟通处理，组织协调能力；

5， 工作有主动性、执行力；

6， 细心、认真，有责任心，具有良好的团队合作精神；

工作时间安排：实行大小周工作制

具体时间为：周一至周五：上午9:00 - 下午6:00，周六：上午9:00 - 下午4:00。（中午12：00-13:30休息）