1. 就业合作拓展：开发并维护与企业、用人单位的合作关系，建立稳定的就业渠道；定期走访合作企业，了解用人需求和岗位标准，为学员争取优质就业机会 。
2. 学员就业服务：为学员提供职业规划、简历优化、面试技巧等就业指导；组织企业宣讲会、招聘会，协助学员完成求职、面试、签约等环节；跟进学员就业情况，解决就业过程中遇到的问题。
3. 就业数据管理：统计分析学员就业数据，包括就业率、就业岗位、薪资水平等，形成就业质量报告；根据数据总结就业趋势和问题，为课程优化和教学方向调整提供依据。
4. 就业品牌建设：通过学员就业成果展示、企业好评案例宣传等方式，提升机构在职业技能培训就业领域的口碑和影响力；收集企业对学员的反馈，持续优化就业服务流程和质量。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、教育管理等相关专业优先；3年以上职业技能培训就业服务或人力资源相关工作经验。
2. 熟悉招聘流程和就业市场动态，有人力资源、企业合作等相关资源者优先；具备良好的沟通协调能力，能与企业和学员高效沟通。
3. 具备较强的数据分析能力，能对就业数据进行整理和分析；有责任心和服务意识，能积极解决学员就业问题。
4. 具备一定的策划和组织能力，能独立策划并执行招聘会、宣讲会等活动；工作积极主动，抗压能力强，能适应出差和快节奏工作。