工作职责：

1.负责托管教师的内部管理；

2.托管教师的各项工作制度及工作内容的制定、修订及落实工作；

3.托管教师内部会议、培训的组织及主持以及新员工的工作内容培训及指导；

4.日常工作时间内及节假日值班时间所有托管教师的工作内容制定及安排；

5.须负责包括如下托管教师工作内容安排及监督落实；

6.不定期与员工互动沟通，维护员工的稳定性；

任职资格：

1、25-40周岁，大专及以上学历，1年以上托管部门、幼儿园长或相关部门管理工作经验，条件优秀的可适当放宽要求；

2、具有高度责任心、良好的沟通和解决问题的能力，具备良好的抗压能力，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神和团队协作意识 ；

3、熟练使用常用办公软件，有较强的文字表达能力和口头表达能力 ；

4、热爱教育行业，有活力，对孩子有耐心，细心；

5、认同公司文化，服从公司制度管理；