职位详情 ：
1、根据集团经营战略规划，结合物业板块中部公司现状，负责招聘配置、培训发展相关工作;
2、根据岗位编制配置，制定招聘计划，明确各岗位人才画像，挖掘内外渠道，甄选适配人才，及时满足用人需求;
3、组织培训需求调研，制定培养方案并实施，丰富内部师资力量，为业务团队赋能;
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，负责培训工作具体实施及执行，建立员工培训档案；
5、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）；
6、统筹区域公司员工关系板块工作及领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，具有5年以上大中型企业同岗位工作经验，有物业行业从业经验；
2、擅长培训模块（强培训），熟悉招聘及员工关系工作流程；
3、性格外向，具备良好的沟通能力，团队合作精神、责任感。