[职责描述]
1.根据公司培训计划，开发增材制造相关的培训课程。
2.组织和实施各类增材制造培训项目，负责培训课程的安排、教学资源的协调以及培训过程的管理和监控，确保培
训项目的顺利进行。
3.跟踪增材制造技术的最新发展动态，不断更新和完善培训课程内容，确保培训课程的前瞻性和实用性，能够满足
行业对人才的需求。
4.与企业、职业院校、行业协会等相关机构建立合作关系，开展联合培训项目或技术交流活动，推广增材制造技术
的应用，提升公司在增材制造培训领域的知名度和影响力。
[任职要求]
1.硕士研究生学历，材料科学与工程相关专业，具有扎实的增材制造技术理论基础，金属材料。
2.熟悉常见的增材制造工艺(如FDM、SLA、SLS、SLM等)和设备，具备丰富的实操技能和项目经验。
3.有较强的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门、不同背景的人员进行有效的沟通和协作，共同推进培训项目的实施。
4.具备良好的组织协调能力和问题解决能力，能够独立承担培训项目的策划和组织工作，妥善处理培训过程中出现的各种问题。
5.具备较强的学习能力和创新能力，能够快速掌握增材制造技术的新知识、新技能，并将其应用到培训课程的开发和教学中。