岗位职责：
1.建立健全职工权益保护机制，关注企业政策法规变化，及时收集反馈可能影响职工权益的信息。
2.负责组织职工代表大会、民主议事会等会议，负责会务安排、资料准备等具体工作，保障职工 “四权” 实施。
3.负责建立困难职工帮扶体系，对困难职工进行定期回访，协助走访慰问老党员、困难党员，建立动态帮扶台账，传递组织关怀。
4.负责“职工之家” 等设施管理，收集职工对设施服务的意见建议，推动服务效能提升。
5.负责策划年度职工文体活动、技能竞赛等活动，进行活动宣传推广、人员召集、现场组织等。
6.负责指导管理企业工会组建、换届选举及干部培训工作。
7.负责管理工会会员档案、评优评先及会籍动态工作，负责档案整理与更新，统计数据。
8.协助选拔优秀技能人才，参与上级竞赛平台对接工作，为参赛选手提供后勤支持。
9.协助监督工会经费使用，参与预算决算编制与审计公开工作，整理经费使用相关资料。
10.协助监督集团本部薪酬福利制度执行情况，收集职工意见建议，维护职工合法权益。
11.协助处理职工诉求，参与劳动纠纷调解工作。