岗位职责：

1、生产与利润目标统筹：根据公司战略规划，制定基地年度生产计划（含种植方案、产量目标、品质标准）及年度利润指标（明确成本控制目标、营收预期及利润达成路径），全面负责柑橘、李子基地生产全流程、日常运营及团队管理，确保生产目标与利润目标同步落地。

2、种植管理与成本管控：结合作物生长周期规律，指导团队精准完成植保、水肥、修剪、采收等田间作业，保障果实产量与品质达标；严格管控种植、人工、农机、农资等生产成本，优化资源配置，避免无效支出，为利润指标达成筑牢成本基础。

3、销售协同与利润转化：完成采收期分拣、分级及交付衔接，保障产出果实高效转化为营收；参与制定基地直供、渠道合作等销售配套方案，推动营收目标兑现，支撑利润指标达成。

4、制度建设与标准化落地：健全基地生产管理制度（含种植规范、安全作业、品质管控、成本核算流程），推动基地工作标准化、规范化；实时监督田间操作规范与成本管控要求的落实，保障作物安全与质量稳定，同时避免因管理疏漏导致的利润损耗。

5、利润复盘与优化：每月/每季度定期复盘基地生产进度、成本消耗及营收贡献，分析利润指标达成偏差（如成本超支、营收未达预期），制定针对性优化措施（如调整种植方案、优化销售对接流程），确保年度利润指标稳步推进。

6、内外协调及风险防控：根据基地的发展和需求，构建良好的当地政府、合作伙伴的关系；联动公司财务、法务、人事，建设基地用工、生产作业、生产运营的风险防控措施。

任职要求：

1、35-50岁，大专及以上学历，农学、植物保护、园艺、农艺等农业相关专业，具备扎实的柑橘、李子种植技术理论基础。

2、 行业与管理经验：10 年以上农业种植行业实操经验，3 年以上果园基地生产经理及以上管理岗经验；需具备柑橘、李子基地全流程管理经验（含人员调度、农技指导、农机运维、水肥管理、植保防控等），且有 “生产端与销售端协同” 的工作经验优先。

3、销售关联能力：理解水果市场需求（如商超、电商、直供客户对果实品质的要求），能结合销售目标反向优化种植与采收计划；具备基础的销售数据意识，完成果实产量预估、品质分级标准制定及交付对接工作。

4、职业素养与工作地点：具备较强的目标感、成本管控意识及问题解决能力，责任心强、抗压能力突出；能够接受长期驻外工作（工作地点：宜宾江安县），公司提供免费食宿。