岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定中高端岗位招聘策略，运用猎头式寻访技巧精准挖掘符合岗位要求的优质人才
2.负责招聘全流程闭环管理，包括岗位需求沟通、JD 优化、简历筛选、面试组织、薪酬谈判、Offer 发放及入职跟进，确保招聘流程高效顺畅；
3.负责与海外候选人、国际业务部门进行英语书面沟通，包括简历筛选反馈、面试邀约、offer 沟通、入职事宜对接等，保障跨语言沟通的准确性与专业性
4.维护并拓展国内外招聘渠道（含猎头、招聘网站、行业社群、校园招聘、内推平台等），评估渠道效果并进行资源整合，降低招聘成本；
岗位要求：
本科及以上学历，3 年以上招聘相关工作经验，至少 1 年猎头或中高端人才寻访相关经验；
- 英语书面语熟练，能独立完成英文 JD 撰写、海外候选人书面沟通及英文报告输出；
- 精通招聘全流程操作，具备高端人才 Mapping、被动候选人激活、薪酬谈判等专业技能；
- 熟悉各类招聘渠道（含猎头、线上平台、行业社群等）的运营与效果评估方法；
- 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向思维，能快速响应业务部门招聘需求；