职位描述
- 1.负责员工薪资计算、个税申报及社保公积金操作，确保按时准确发放。
- 2.处理薪资调整、奖金发放等日常事务，包括审批流程监督和异常情况处理。
- 3.定期收集行业薪酬数据，结合公司实际情况调整薪酬标准，确保公平性和市场适应性。
- 4.编制人力成本预算，监控支出并优化分配方案，通过数据分析提出成本控制建议。
- 5.熟悉劳动法律法规，确保薪酬制度合法合规，处理员工薪酬相关投诉，协调内部纠纷，规避法律风险。
- 6.完成上级交办的其他临时性任务。
- 任职要求：
- 1.本科（含）及以上学历，人力资源管理及相关专业优先；
- 2.具有3年以上人力资源工作经验，有薪酬方面工作经验优先考虑；
3.熟悉人力资源管理，精通薪酬管理、绩效管理；
4.逻辑理解能力强，具备较强的沟通、协调统筹能力；
5.较强的目标跟踪与执行力。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕