主要工作职责：

1、根据上级公司要求及本公司战略，制订门店的月度指标项目

2、负责指标项目流程、方案、分解下发等具体的完成路径的规划、指导及审批

3、负责门店活动执行中的各项目的执行、跟进、追踪、完成情况的收集评估

4、负责公司各项经营指标的承接，并与其他部门配合制定合理的指标完成方法

5、负责每月与重点厂商、供应商洽谈促销内容及重点厂商的会员维护，制定会员维护方案，跟进每月新签活动品种政策的对接洽谈

6、负责每月按商采部的商品指导，制定效期品种、滞销品种、H品种的动销活动

7、负责与商品部制定每月的冲量单品，并核算指标与厂家对接促销政策

8、负责与慢病厂家洽谈患者教育会，并提交或审批厂家的患教方案

9、负责每月对接洽谈各片区进社区的门店场次，安排准备物料，区别门开展社区服务场次

10、负责安排每天跟进到店总销各项指标的同比环比数据以及其他数据的跟进

岗位要求：
1、40岁以内，大专以上学历，药学相关和工商管理相关专业优先
2、3年以上连锁从业经验，2年以上同岗管理经验；

3、了解医疗连锁行业的基本运作流程，有医药连锁经验优先
4、具备较强的计划组织能力、执行力、抗压能力
5、能够应对突发管理问题和客诉问题，具备一定的外联能力