一、岗位职责：
1、根据公司运营管理要求，建立业务板块销售支持体系包括但不限于合同体系管理、产品运营体系管理、数据体系管理、订单管理、客户体系管理、费用管理、价格体系管理等；
2、根据集团各业务板块业务发展需求，提供业务发展过程中各项销售支持工作与业务赋能；
3、制定销售预算和费用控制计划，监督销售费用的使用情况，确保销售成本的合理控制；
4、负责跟进销售订单的执行情况，协调各部门之间的工作，确保订单按时交付，审核销售合同、订单和报价等文件，确保销售业务的合法性和规范性；
5、负责分析销售数据和业绩报表，及时掌握销售动态和趋势，发现问题并提出解决方案，推动销售业绩的提升；
6、建立与市场、研发、生产、财务等部门密切合作，协调各部门之间的工作关系，确保销售工作的顺利开展。
7、指导和监督销售团队的日常工作，及时解决团队中出现的问题，促进团队协作和沟通。
二、岗位胜任力要求
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；8年以上销售工作经验，其中5年以上销售管理经验，有TOB、TOC销售管理工作经历者优先。
2.熟悉营销体系和销售管理流程，具有丰富的市场开拓和客户管理经验。
3. 具备较强的团队管理能力和领导能力，能够有效地激励和培养团队成员，提升团队整体业绩。
4. 具有敏锐的市场洞察力和分析判断能力，能够准确把握市场动态和行业趋势，为公司决策提供依据。
5. 具备良好的沟通协调能力和跨部门合作能力，能够与公司内部各部门以及外部客户建立良好的合作关系。