1、负责公司各岗位人员的招聘工作，确保项目各岗位用人的及时性；

2、新员工入职动态跟进，做好定期的沟通及面谈，试用期转正手续的按时办理；

3、人员培训方案制定及培训实施，做好培训效果的评估；

4、负责公司员工关系，组织员工活动，了解员工工作状态；

5、负责办公用品的采购，负责监管各下属项目物资的采购及出入库管理工作，定期做好物资盘点；

6、负责每月考勤、薪资的制作；

7、会议纪要的拟写、部门档案的定期归档及其他部门档案归档的监管；

8、负责项目行政固定资产的管理工作；

9、其他领导交办的事宜；

任职要求：

1、大专以上学历，年龄22-45周岁

2、人力资源专业或管理专业等；

3、有大型物业公司人事及行政相关工作经验3年以上；

4、工作责任心强，抗压能力强，能承受必要的加班；

5、工作时间：9：00-18:00，做五休二