工作职责:
1、深度调研业务部门培训需求，结合发展战略与岗位能力模型，制定精准的年度 / 季度培训计划与预算。
2、负责培训课程体系搭建，开发更新 PPT、手册、案例等资料，组织实施培训并通过多维度评估优化效果。
3、负责医院核心管理制度建设优化，统筹统筹各类外部接待及院内重要会议组织，全流程保障并跟进事项闭环。
4、撰写评优推荐、申报、领导发言等各类材料，规范公章使用与医院资质管理，确保合规达标。
5、统筹院区安全管控，支持院级活动策划执行及其他部门活动配套保障。
6、负责党支部制度建设、主题党日活动组织，落实党费管理、党员关系转接及积极分子培养等党建工作。
7、完成领导交办的临时性工作，配合各部门协同保障医院运营顺畅。
任职资格:
1、本科及以上学历，5年及以上相关工作经验。
2、善于沟通，精于协作，能有效链接各方，推动项目。
3、能独立负责培训项目的全流程设计与落地。
4、具备较强的文案撰写能力，熟悉公章管理相关流程及法规。
5、逻辑思维清晰、具备较强的应变能力、积极主动解决问题的能力。