岗位职责：1.负责项目的劳务实名制管理工作；2.检查.指导在建项目的劳务实名制管理，并督促落实；3.劳务管理信息的网上录入与审核；4.协助项目经理解决劳资纠纷，5.公司领导布置的其他工作。（二）任职要求1.两年以内劳务实名制管理工作经验；2.有建筑施工企业工作经验；3.熟悉办公软件操作，熟悉合同履约检查工作及劳务实名制管理具体工作，能够胜任劳务信息的网上录入与审核。