【工作内容】
1、对公司制度贯彻执行、稽查实施负责；
2、负责公司内部突发事件的协调工作；
3、组织编制完善各项行政管理规章制度，监督、贯彻、执行；
4、.负责公司的办公场所纪律管理，监督管理办公设施设备，确保其正常运行；
5、负责公司与外部单位的联络和协调，处理企业的对外事务；
6、公司印章、证照的管理和使用，确保印章、证照的安全有效和合法使用；
7、负责管理公司行政后勤办公设备及用品的申购、用量、成本控制；
8、负责公司级各类会议管理及服务工作,对会议内容进行记录、整理，形成会议纪要并及时下发相关部门;对会议决议执行情况进行监督跟进，并将决议执行结果通报相关人员；
9、负责计划和筹办公司重大活动，例如:年会、下午茶、员工生日会、团建活动等，增强企业的凝聚力；
10、负责督促、指导本部门直接下属的工作并检查工作完成情况，对综合能力进行考核，确保部门正常运行；
11、负责对各类惩奖事件审核，确保惩奖符合规章制度、符合流程、符合客观合理条件；
12、公司重要文件(包括受控文件)的建档、编号、归类、保管和规范使用，以及《员工档案》资料文件的保管；
13、严格高效执行公司决策以及上级各部门交办的事务；
14、负责各部门的沟通协调与协助工作。
【任职要求】
1、 大专及以上学历，专业不限，有行政管理相关经验者优先；
2、具备良好的沟通协调能力和组织能力；
3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境；
4、5年以上人事行政经验，2年以上管理经验。
5、具体较强的沟通、组织能力和统筹能力；
6、条理性强，目标感强，责任心强，抗压能力强，开朗外向；
7、对行政管理工作有热情，愿意在该领域长期发展。