1.根据招聘需求，发布岗位招聘信息，筛选简历，独立安排面试，跟进招聘全流程管理;
2.招聘数据收集与整理，支持招聘渠道、招聘需求、简历库等数据维护;
3.定期按周/月度输出招聘报表，优化招聘分析维度;
4.定期参加线下校园招聘会;
5.开拓招聘渠道，提出优化招聘工作的合理化建议;
6.定期调研同行薪资；
7.完成领导交办的其他工作以及其他突发性事件。

职位要求：

1.本科及以上学历，3年以上招聘经验；

2.良好的理解能力、沟通协调力、抗压能力、团队合作意识；

4.有财税行业招聘经验的优先考虑。