工作职责
1、销售团队赋能与管理 (30%)
-负责区域内销售团队的企业文化宣导、产品知识深度培训及销售技巧提升。
-制定并实施销售团队培训计划，持续提升团队专业素养与综合能力，对团队整体能力达标负责。
-协助进行销售团队的日常管理、目标分解、过程监督与绩效考核。
-营造积极、高效的团队氛围，激发团队潜能，提升团队凝聚力与执行力。
2、区域市场推广与销售驱动 (30%)
-深入理解区域市场特性、竞争格局及消费者需求，制定符合区域特点的年度/季度产品推广策略与计划。
-策划、组织并执行各类线下/线上产品推广活动（如新品上市、促销活动、路演、行业展会等），确保活动效果最大化。
-负责区域内营销资源的规划、申请、分配与效果评估。
-对区域内所负责品类的销售目标达成、市场份额提升及活动ROI负责。
3、终端形象建设与管理 (20%)
-制定并监督执行区域内终端门店（含经销商门店）的标准化建设规范。
-负责终端物料的规划、投放、布置与管理，确保品牌形象统一、生动化陈列达标。
-推动终端场景化打造，优化顾客购物体验。
-监督并提升终端门店的环境卫生、基础管理等标准，维护良好的品牌形象。
4、新媒体运营与数字营销 (20%)
-负责运营及管理区域官方新媒体账号（如微信公众号、抖音、小红书等），制定内容策略，产出高质量内容。
-策划并执行线上互动、直播、社群运营等新媒体营销活动，提升粉丝活跃度与品牌声量。
-带领团队利用新媒体平台进行精准引流和销售转化，对粉丝增长、互动率、线索收集及销售转化等核心指标负责。
-监测分析新媒体运营数据，持续优化策略，提升传播效果与转化效率。

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、广告学、传播学或相关专业优先。
2、年龄35周岁以下（条件优秀者可适当放宽）。
3、至少3年以上市场营销、品牌推广或销售管理相关工作经验。
4、具备培训相关工作经验者优先考虑。
5、具备团队管理经验（至少管理过3人以上团队），有销售团队管理经验者尤佳。