岗位职责：
1、制定所辖门店的年度、季度业务发展目标及增长策略，重点关注外部市场拓展和品牌影响力提升，分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，及时调整运营策略；
2、开拓并维护关键外部合作伙伴关系（如：社区/物业、地产开发商、异业联盟商家、大型企事业单位等），提升品牌在区域内的认知度和美誉度；
3、主导制定并执行有效的社区获客计划： 包括但不限于社区活动、地推、社群运营、异业合作引流等；
4、负责新媒体渠道体系搭建及运营，为门店引流；
5、监督所辖门店的整体运营状况（销售、服务、成本、库存等核心KPI），区别于店长的直接执行，侧重于提供策略指导、资源支持和结果把控；
6、协调解决跨门店的运营难题和资源调配；
7、参与所辖门店关键岗位（店长、核心顾问）的招聘、选拔；负责店长及后备管理人才的培养、考核与激励。
8、数据分析与报告：
-收集、分析门店运营数据、市场数据及营销活动数据，形成洞察。
-定期向上级汇报区域运营状况、市场动态、关键项目进展及改进计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，能力优秀者可放宽学历要求。
2、有定制家居行业店长5年以上管理经验；
3、具有丰富的市场推广、品牌合作、渠道拓展或客户关系管理经验，有成功的外部资源整合和活动策划执行案例。
4、优秀的沟通、谈判、公关技巧，擅长与各类外部合作伙伴建立并维护长期共赢关系。