核心职责：

1.依据公司战略，统筹综合管理规划，完善与新疆自治区相适应的人力资源、行政后勤、安全环保等制度体系；统筹公司行政后勤工作（办公基建、证照、车辆、档案、办公环境、固定资产管理等），保障日常运营高效有序；组织会议及编写会议纪要，并对会议决定事项进行催办、查办和落实等。

2.全面负责公司人力资源事务和团队领导，包含但不限于全套人力资源工作（从招聘入职到离职的全部工作），规划、计划、完善与新疆自治区相适应的公司薪酬体系管理制度及绩效管理体系并组织实施；统筹招聘、培训工作并确保招聘、培训效果；推动企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力与归属感；统筹公司信息化系统（OA系统）的维护与升级；完善员工档案并确保员工信息准确等。

资质要求：

1.执行力强，具备战略思维，能快速响应生产运营中的综合管理需求。

2.在行政、人资、保密及后勤综合事务等方面经验丰富，学习能力强，且能适应短期出差（全国各地）。

3.文笔好，对公司行文、制度编制等非常熟悉，且能独立行文。

4.本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理或人力资源等相关专业毕业，3年以上同岗位经验，具人力资源管理师资格证。

5.具有较强的人际交往能力和团队合作精神，具备良好的沟通能力。

6.熟练掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规，具有较强的法律意识和风险意识。

7.具有数据分析和处理能力，能够熟练使用办公软件进行数据处理。

8.具有积极的工作态度，对人力资源管理领域有浓厚的兴趣。

9.年龄35岁之内，男女不限。