一、岗位职责
1、陪量：6个月以内设计师百分百陪量（每月陪量不低8户）
2、量尺后邀约：量尺后客户邀约进店（主导、补位、辅助、督查）
3、中期微信群互动：中期设计互动（补位、辅助、督查）
4、全案方案销售：一次性全案需求沟通、全案方案设计、全案报价、全案呈现、量尺后交底、全案方案设计把控（指导、协助、督查）
5、已量尺客户的签约或收定：金牌、银牌设计师辅助成交、银牌以下设计师主谈签约/收定（主谈、协助）
6、协助未量尺客户签约或收定：辅助未量尺客户接待、签约和收定
7、辅助未量尺客户进店邀约：辅助未量尺客户邀约（第二责任）
8、量尺管理：检查伙伴量尺前工具是否完备（量尺本、激光尺、水、小凳子等）、组织量尺前碰头会、未陪量客户量尺后回访
9、客户管理：客户扒皮、方案、销售演练
10、伙伴管理：部门员工招、留、训、淘
11、场景呈现/5S管理：展厅呈现干净整洁无破损、团队员工仪容仪表检查、区域内5S管理
12、产品管理：展厅换样、展厅维修报损、产品标签更新、产品摆场、产品价格
13、系统及工具使用：督查伙伴企业微信（百分百企业微信添加客户，统一执行备注及标签）、CRM（量尺打卡签到签退、百分百CRM打电话、每周写进店写邀约写跟进）、小程序使用
14、下单交接及交付管理：规范执行交接流程，配合安装交付、售后处理（主导、协助、督查）
15、辞职交接管理：一对一面对面离职交接、确保无一遗漏（主导）
16、会议管理：定期组织召开团队例会
17、带领团队完成年度、月度销量目标（目标分解、倒推、正负激励等）
18、完成领导交办的其他工作
二、任职资格条件
1、学历要求： 专科及以上
2、专业要求：不限
3、年龄要求：25-35岁
4、总工作年限：5年以上行业经验、3年以上同岗位经验
三、能力条件
1、具备优秀的沟通协调能力和商务谈判能力、具备创新能力、能承受一定的销售压力与挑战
2、具备独立的分析与解决问题的能力
3、具备较强的团队管理能力
4、具备较强的执行能力
5、具备智能手机及计算机office软件应用能力