岗位内容：
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。
2. 负责公司日常行政工作，包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护企业文化建设、办公环境建设等。
3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。
4.熟悉人力资源六大板块工作，从事过招聘配置、培训开发、绩效管理工作者优先。
5. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益‘
6.负责公司人事工作开展。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。
2. 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4. 至少5年及以上行政人资管理经验或相关行业经验优先考虑。
条件优秀者薪资可谈，不局限发布的薪资范围！！
月休4天，超长年假
福利：五险、节日福利、生日福利、高温补贴、工龄奖、带薪病假、员工培训。