1.负责店面人力资源整体规划，包括人员招聘、培训、评估和晋升等，制定招聘计划，组织面试；
2制定员工培训计划，提升员工业务能力和职业素养；
3设计和实施员工绩效评估体系，确保员工绩效与公司目标一致；
4管理员工薪酬和福利政策，确保公平合理，提升员工满意度；
5.协助展馆设备维护，制定物料计划，仓库管理等。
6.处理好与经管相关政府单位工作对接。
7.负责展馆安全经营及消防安全管理
8.负责公司工商注册、年检、证照、工商变更及股权变更等工作;
9.领导安排的其它工作；
任职要求：
年龄：30岁-40岁
学历：本科及以上学历
专业：人力资源专业或工商管理相关专业
经历：8年以上全面人力行政管理经验，参与过从0到1的团队搭建或业务扩张、同时具备传统行业，中大型企业(千人规模）HR管理经验，很强的沟通、协调、能力，有责任心、具备良好的管理能力和决策能力。