岗位职责：
1、招聘：负责协助领导完成创业型公司团队搭建与人才储备；
2、培训：负责公司员工企业文化、规章制度、专业技能培训的组织、实施；
3、考核：负责员工日常行为规范执行的监管与月、季度、年度的绩效考核方案的制定与实施；
4、文化：负责企业文化的建设与落地；
5、领导安排的其他临时工作
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、1年以上人力资源全模块工作经验，有医疗行业经验、招聘经验丰富，擅长销售型团队招聘优先；
3、性格踏实、诚信、吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，勤于汇报，发现问题，解决问题；
4、积极主动，抗压能力强，服从领导安排。

福利

五险一金、单休、年假、全勤奖、培训、过节福利