岗位职责:
1、负责店面日常运营，确保店铺环境整洁、服务规范，营造独特的汉服、换装文化氛围；
2、带领团队完成销售目标，通过有效的销售策略提升业绩，关注市场动态，调整销售策略以适应顾客需求；
3、管理门店员工，包括培训、排班、绩效考核等，确保团队具备专业的汉服、换装服务能力；
4、管理货品的进货、销售、库存，确保货品充足且流转顺畅，关注汉服市场趋势，调整货品结构；
5、监督商品陈列，结合流行趋势和店铺特色，定期调整陈列布局，提升店铺吸引力；
6、及时处理店铺运营中出现的问题，如顾客投诉、员工矛盾等，确保问题得到妥善解决；
7、落实公司各项制度及流程，确保店铺运营的规范性和合规性。
任职要求:
1、大专学历以上优先，条件优秀者可适度放宽学历要求；
2、具备两年以上零售行业的管理经验，熟悉零售行业运营流程，包括但不限于库存管理、销售分析、顾客服务及员工管理等关键环节；
3、具备汉服文化知识，对汉服文化有一定了解，具备一定汉服搭配技巧，能够向顾客提供汉服咨询和推荐，有汉服、换装体验店或相关领域的工作经验者优先；
4、具备一定的市场营销知识，能够制定有效的营销策略，提升门店的销售额和顾客满意度；
5、具备敏锐的市场洞察力，能够敏锐捕捉市场机遇，为门店发展提出创新性的建议和解决方案；
6、具备良好的职业道德和职业操守，具备团队合作精神，责任性强、执行力强。