工作内容
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2、负责每月考勤统计，监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、组织、安排应聘人员面试
4、负责公司员工入职、转正、调动、离职、社保等相关手续的办理；
5、管理公司人事档案，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
7、负责客人来访接待，员工活动组织、培训及会议主持等；
8、完成领导交办的其它事项。
岗位要求
1、22-26岁，大专以上学历，有相关经验者优先；
2、有责任心、工作态度认真负责积极主动；
3、熟练使用办公软件及相关人事管理软件；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。