岗位职责：
1. 负责集团所有公司人力资源的招聘与配置工作
2. 拓展海外人才招聘渠道，实施招聘计划。
3. 管理员工档案，办理员工入职、离职、调任等相关手续
4. 负责海外公司员工培训与发展计划的制定与实施。
5. 管理海外人力资源数据库，确保数据准确性和及时性。
6.负责培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作，推动公司人力资源策略的实施和落地的管理人员
岗位要求：
1. 熟悉国际人力资源管理与劳动法相关知识。
2. 有良好的英语沟通能力，能够接受跨文化工作环境及偶尔出差。
3. 具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力。
4. 有管理海外人力资源工作经验者优先。
5. 本科及以上学历，人力资源相关专业。