岗位职责：
1.全面负责公司内部人才的招聘工作;
2.根据现有编制级业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目，制定并执行招聘计划；
3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传;
4.负责建立企业人才储备库，做好建立管理与信息保密工作。
福利待遇:
1.底薪+绩效，综合:6000-8000，上不封顶;
2.五险一金，早九晚六，周末双休;
3.入职满一年带薪年假。
任职要求:
1.大专以上学历（学信网可查询）有离职证明。
2.1年以上招聘工作经历，电销招聘经验或bpo招聘经验。