工作职责：
1.根据每月部门招聘需求，完成招聘任务；
2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，招聘渠道的管理和维护、并实时扩展新的招聘渠道、筛选合适候选人；
3.负责招聘实施，包括简历甄别、邀约面试、面试测评、录用通知跟进环节；
4.招聘系统的录入和完善以及报表的输出
任职资格：
1.大专以上学历，熟悉office办公软件、人力资源相关专业优先
2.熟悉招聘流程、有独立招聘经验、擅长销售人员招聘
3.有较好的沟通能力、计划与执行力、人际关系敏感度
工作时间：
9：00-18：00，双休、法定节假日
福利待遇：
综合收入5-8K，五险一金，年假，节日福利等
接受人力资源专业应届毕业生