岗位职责：
1. 负责快速交付公司招聘计需求，组织实施招聘，确保招聘目标及时有效完成；
2、主要负责一线调解员招聘;
2. 负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议;
3. 负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等;
4. 参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
5. 以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。
任职要求：
1.做过专职招聘，负责公司人才补漏
2.大专以上，一年以上工作经验
3.工作时间早九晚六点半，中午休息一个半小时工资待遇:
无责底薪3000+绩效+奖金，入职缴纳五险一金，周末双休节假日正常休