职位描述
岗位职责：
- 根据公司战略和业务需求，制定并执行招聘计划，确保人才供给及时满足业务发展需求。
- 负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用通知发放。
- 维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率和质量。
- 与业务部门紧密协作，精准理解岗位需求，提供人才解决方案。
- 建立并维护人才库，跟踪候选人动态，为长期人才储备提供支持。
- 参与雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力和竞争力。
任职要求：
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
- 1年以上招聘相关经验，熟悉招聘流程和工具，如招聘系统、面试技巧等。
- 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能高效对接内外部候选人。
- 具备较强的抗压能力和多任务处理能力，适应快节奏工作环境。
- 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。
- 有互联网、电商或快速消费品行业招聘经验者优先。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕