【主要职责】
1、分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见；
2、负责员工的各类岗前和在岗培训，按时、按质实施培训，并能及时、灵活地改进和调整，
保证培训课程顺利、高效的完成
3、人才梯队建设，负责为部门发现并培养人才；
4，完善公司培训体系、培训制度及相关流程
【职位要求】
1、本科以上学历；同岗位二年以上工作经验；
2、积极、勤奋、主动；进取并敬业，富有团队合作精神；
3、能承受一定工作压力；熟练使用各类常见办公软件（主要为EXCLE/WORD/PPT）；
有公文公函写作基础；擅与人沟通；
4、语言表达能力强；熟悉企业内部培训及外部培训组织作业流程者；
5、能熟练制作相关培训课件；
6、有大型呼叫中心经验优选。