1、根据公司需求制定招聘计划，发布职位信息，开拓并维护招聘渠道；
2、独立完成简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进，优化招聘流程；
3、协助部门完成背景调查、薪资谈判及录用通知发放登；
4、分析招聘数据，提出改善建议，提高招聘效率；
5、协助搭建人才库，定期维护关键岗位候选人资料；
6、参与校园招聘、行业专场招聘会等，简历校企合作渠道；
7、人事基础事务协助办理：入转调离等手续，员工档案维护等；
8、领导安排的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，行政管理或人力资源专业等相关专业优先。
2、熟悉人力资源六大模块中两大模块工作；
3、有机加工行业工作经验优先；
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力。