岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正等全流程手续办理，维护员工档案及信息系统；
2.负责招聘流程的协调与管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
3.参与企业文化落地项目策划与执行，包括价值观宣导、宣传文案撰写、文化墙设计等；
任职要求：
1.本科及以上学历，熟悉员工关系管理流程；
2.具有出色的沟通协调能力，有一定文字功底，可以独立撰写企划方面文案；
3.熟悉使用PS、AI、CDR等软件，能够撰写微信推文。