岗位职责：

1、销售目标（计划）管理：1）各战区月度计划整理过会（项目、客户、服务费5到表）；2）销售中心月度计划初稿制定，并形成销售指引与营销总过会制定下发；3）月度计划按照周度盘点更新项目、客户、服务费完成进度，销售目标差距等；4）销售中心战略管理：月计划、月总结、周计划、周总结线上计划管理跟进销售提交；

2、销售预算管理：1）销售预算提交：收入和支出费用统计线上提交；2）销售费用报销核算；

3、销售会议管理：1）销售月例会、周例会主持及汇报材料准备；2）季度、月度经营分析会汇报材料准备；3）销售述职会议汇报材料准备；

4、销售过程管理：1）拜访计划完成情况、销售签到情况、出差报告管理；2）销售考勤、三报跟进；

5、销售数据管理：1）销售目标完成数据与销售过程数据统计，形成报表；2）会议数据准备，形成报表；3）服务费、会员费扣款发起，数据统计，形成报表；4）销售差旅与打卡数据统计，形成报表；5）销售数字化应用后台管理；

6、销售提成核算：销售提成奖金的核算、系统流程提报

7、销售政策宣发：销售政策执行跟踪，反馈；

8、数字化：1）销售使用系统徽小二、徽小宝等系统问题跟进；2）根据流程需求以及使用者需求，提出优化迭代建议；3）销售中心报表线上化搭建；

任职资格：

1、本科以上学历，市场营销专业优先；

2、有过销售、销售管理、运营等5年相关工作经验

3、能熟练使用office、Excel和钉钉等线上化办公软件，具备一定的文字编辑、公文写作功底；

4、具有良好的沟通协调能力、抗压能力、事业心强、自驱力、数据分析能力、逻辑思维能力、工作汇总以及跨部门沟通能力；

5、对待数据细心，具有良好的数据化敏感意识、数字化技能等；