【工作内容】
1.战略规划与执行：
协助制定公司销售运营战略，推动销售目标分解及落地，优化资源配置，确保业绩达成；
2.运营体系优化：
主导销售流程、制度、工具的迭代升级，建立标准化、可复制的运营体系，提升销售团队人效；
3.跨部门协同：
联动市场、产品、财务等部门，打通端到端业务流程，推动数据驱动的决策机制；
4.变革管理：
结合公司战略方向，主导销售运营体系变革项目（如渠道优化、激励机制升级、数字化转型等）；
5.团队赋能：
搭建销售运营团队，培养专业人才，输出方法论并推动落地。
【学历与经验】
1、本科及以上学历，市场营销、管理学、统计学等相关专业优先；
2、5年以上销售运营或销售管理经验，其中至少3年在大型企业担任销售运营相关岗位；
3、具备一线销售经验，熟悉销售团队运作模式及业务痛点。
【核心能力】
1、精通销售运营全链路管理（目标制定、流程设计、数据分析、绩效评估等）；
2、有主导企业级运营体系变革的成功案例（如CRM系统搭建、销售组织架构调整等）；
3、熟练使用BI工具（如Tableau、Power BI）及数据分析方法，具备强逻辑思维与问题解决能力；
4、优秀的跨部门沟通能力与项目管理能力，能适应快节奏、高压力的工作环境。
补充要求
1、上市公司，市值100亿
2、做过销售运营一号位
3、其中经历包括一线销售经验1年，一线销售管理经验3年，销售运营管理经验3年；
4、销售运营工作含以下：战略规划、流程系统优化、赋能支持，有业务绩效设计推动能力
【待遇】
30-50K/月，薪资可谈；