岗位职责：
1、参与公司发展战略和计划的制定，根据公司战略发展目标，组织制定重大技术决策方案，制定中长期研发规划。
2、负责部门职能的编制及功能优化，以及部门内部组织架构设计及人员分工；负责年度任务编制、分解、执行及指导监督；
3、负责公司研发项目的总体规划、总体架构设计与核心功能设计实现，主导公司的技术发展目标，合理规划产品的技术架构，包含但不限于后端、前端、算法、数据等多方面的技术落地；完成由业务框架到技术框架的总体把控，并对整个团队工作结果负责；
4、负责从需求分析、开发设计、开发文档书写、开发流程、质量管理、测试调优、到产品发布全过程的把控，确保按照需求完成产品开发任务，组织制定研发规范和技术标准，组件并实施公司技术管理体系；
5、负责落地和改进敏捷研发流程体系，运用项目管理等方法论，管控项目范围、进度、质量、人员、成本等，把控风险，及时解决研发过程中的问题，推动团队按时并高质量交付产品和项目，负责项目交付统筹研发管理；
6、负责低代码产品开发、组建开发的设计与迭代；
7、负责部门管理制度、流程的制定和优化、执行及指导监督；包括但不限于目标管理、绩效管理等，赋能团队成员成长，优化团队成员结构，提升研发团队效能。
任职要求：
1、本科或以上学历，计算机、软件工程等相关专业；
2、6年以上软件开发工作经验，4年以上架构师经验，有不少于10人的技术团队管理经验；
3、负责过3个以上大中型中台项目的总体规划、架构设计与核心功能设计实现，技术架构设计与选型；
4、具备低代码产品开发(微页面，编辑器，渲染器)组件开发、升级，toB业务管理背景；
5、熟悉java、C/C++、网络、数据库、数据结构、算法等技术和架构系统；具有SAAS产品经验，有微服务架构设计经验，有过企业级应用开发经验者优先；
6、具有独立的系统与产品开发能力，熟悉产品设计理念和产品整体实现过程，包括从需求分析、开发设计、开发文档书写、开发流程、质量管理、测试调优、到产品发布全过程；
7、具备卓越业务抽象能力、架构分析能力、逻辑思维能力、跨部门沟通协同能力和学习能力。