岗位职责：
1、负责本地或外地招聘渠道开发，完成招聘任务；
2、负责新员工面试、入离职、体检、入住等手续办理工作；
3、负责及时有效的与供应商沟通，建立和谐的关系；
4、负责处理员工异常，提高员工在职率和稳定性；
5、负责汇报每日招聘工作进展，完成领导安排的其他相关事项。
岗位要求：
1、中专以及以上学历，能力优秀者条件可放宽；
2、对招聘工作有一定的了解和兴趣；
3、较强的沟通协调、应变能力、抗压能力。