岗位职责：
1. 设计和实施销售培训计划，提升销售团队的业务能力
2. 分析销售团队培训需求，制定针对性的培训方案
3. 组织开展销售技巧、产品知识等培训课程
4. 跟踪培训效果，对培训工作进行持续优化

岗位要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业
2. 3年以上销售或培训经验，熟悉销售流程和技巧
3. 优秀的沟通表达能力和演讲能力
4. 具备良好的课程设计和开发能力