职位描述：
1. 流程战略规划：基于企业战略，对标华为LTC（线索到回款）、ISC（集成供应链）、IPD（集成产品开发）核心流程框架，制定企业端到端流程体系建设规划与实施路线图，明确流程数字化转型目标；
2. 端到端流程建设：牵头构建企业核心端到端流程体系，重点负责LTC（销售端）、ISC（供应链端）流程拉通，组织跨部门梳理流程断点、堵点，推动流程结构化、标准化设计；
3. 流程优化与变革：主导流程价值评估，基于华为流程优化方法论，识别核心流程冗余节点、权责模糊等问题，组织跨部门流程评审会，制定端到端流程优化方案并推动变革落地，跟踪优化效果；
4. 流程数字化统筹：统筹流程与IT系统的深度融合，对接IT部门及系统服务商，推动LTC、ISC相关流程在ERP/CRM/SRM/飞书系统中的数字化落地，牵头统一流程入口（流程中台）的建设与迭代，保障流程数据端到端贯通；
5. 流程治理体系建设：参照华为流程治理模式，制定《企业流程管理办法》《流程架构设计规范》《流程数字化标准》等制度，建立流程Owner机制，明确各流程责任主体，保障流程体系长效运行；
6. 流程运行监控：建立基于数据的流程运行监控体系，定义LTC/ISC流程核心KPI（如订单交付周期、回款周期、采购响应时效等），定期开展流程审计与数据分析，输出《流程运行分析报告》，推动流程持续改进；
7. 跨部门协同与赋能：担任流程变革核心协调人，拉通销售、生产、采购、财务等跨部门资源，解决端到端流程协同问题；牵头流程文化建设，推广华为流程管理理念，提升组织流程意识；
8. 团队管理：负责2名流程专员的工作规划、专业指导、能力培养与绩效考核，打造高效流程管理团队；
完成上级交办的其他流程战略与变革相关工作。
职位要求：
1. 本科及以上学历，工商管理、企业管理、运营管理、工业工程等相关专业，有华为流程管理体系学习或认证背景者加分。
2. 5年以上企业流程管理相关工作经验，其中至少3年端到端流程建设或流程变革项目主导经验；
3. 有生产制造企业LTC、ISC流程管理实操经验者加分；熟悉华为流程管理体系或类似大型企业流程框架者加分。
4. 精通华为LTC、ISC、IPD核心流程框架与管理方法论，具备独立主导端到端流程体系建设与优化的能力；
5. 具备扎实的流程架构设计、流程建模（如ARIS、Visio）能力，能独立完成端到端流程结构化设计；
6. 具备流程数字化思维，熟悉ERP/CRM/SRM等信息化系统流程落地逻辑，能有效统筹流程与IT系统的融合；