岗位职责：
1、全面负责公司人力资源各职能模块的开展及管理；
2、负责公司人员招聘工作，高效为公司招聘到合适人才；
3、负责公司员工各类培训；
4、负责公司人员绩效考核、管理、调整及晋升工作；
5、负责日常人力资源工作任务，如福利监管、人力资源事务处理和员工关系协调等；
任职要求：
1、三年以上相关行业人力资源工作经验，本科及以上学历；
2、具备良好的人际交往能力、战略洞察能力、组织协调能力、资源整合能力、沟通能力以及解决复杂问题的决策能
力；
3、有较强的事业心和敬业精神，抗压力强，能适应企业的高速发展节奏；
4、具有很强的计划性和实施执行的能力；
5、熟悉国家相关的政策、法律法规；