岗位职责：
1.负责内部培训授课，落实培训计划，提升员工专业技能。
2.设计并执行培训课程，确保质量。
3.研究竞品，提升培训，协同开发更新话术，收集优秀案例。
4.评估培训效果，优化培训方案。
5.参加厂家培训并完成内部转训。
任职要求：
1.两年以上汽车行业内训工作经验或相关工作经验
2.熟悉员工培训制度建设、方法及操作流程，能根据需求情况制定培训计划
3.熟练运用ppt等办公软件