岗位内容：
1、团队管理与协调
（1）仓库运作团队，确保收货、储存、发货等流程正常进行。
（2）负责仓库人员的日常工作安排、人员分工，并在出现异常时及时上报处理。
（3）定期组织对员工的岗位适应性进行评估，提升员工的综合技能与素质，优化团队结构。
2、货物与库存管理
（1）负责货物的入库、出库、退换货等流程的监督与执行，确保账实相符。
（2）协助进行每日、每月的货品盘点工作，并进行结果分析，提出改进方案。
（3）科学管理货品库位，提出改进方案，提高仓库空间利用率和货物取货效率。
（4）随时掌握库存状态，定期对仓库货品盘点清查，物品的出入库要及时验收、记帐。
（5）根据货物的进出量及时调整库区货品的摆放位置，使仓库合理的利用起来。
（6）负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐并做好标识。
3、流程优化与制度执行
（1）执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，帮助员工改进差错疏漏，提高工作效率，降低成本。
（2）熟悉并熟练操作ERP系统，利用信息化手段提升仓库管理水平。
4、设施设备维护
（1）负责仓库设施设备的清洁、养护工作，确保设备正常运行。
（2）及时发现并上报设备故障或损坏情况，跟进维修或更换事宜。
5、跨部门协作
（1）与其他部门（如销售、采购等）保持密切沟通，确保仓库工作与公司整体业务运作需求相协调。

任职要求:
大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先。