岗位职责：
1. 制定并执行人力资源战略规划，为公司的持续发展提供人才保障。
2. 招聘优秀人才，满足公司业务发展需求，尤其是大型半导体行业制造经验的人才。
3. 制定并完善人力资源相关制度，提高公司管理水平。
4. 负责员工培训与发展，提高员工综合素质和岗位技能。
5. 负责员工关系管理，营造和谐劳动关系。
岗位要求：
1. 大型半导体行业制造企业工作经验，熟悉半导体行业发展趋势和人才需求。
2. 人力资源相关专业背景，5年以上人力资源工作经验。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的法律风险防控意识。
4. 优秀的沟通协调能力，具备解决复杂问题的能力。
5. 具备团队领导能力，能带领团队达成目标。