1. 熟悉生产型企业流程管理、团队建设，创新优化，流程重组，降低成本及考核机制建立等；
2. 执行力强，有5年以上丰富的管理采购、仓储物流、人力资源、品质、生产、工程技术部门的经验，并能有效的加以管控； 而非仅理论性方面较强行能力、沟通能力及谈判能力；
3. 有很高的提升产能 效率的能力，丰富的减少压缩生产损耗，物料损耗的经验；
4. 能带领打造团队及带领团队将老总的想法和安排的任务落地 落实 ；
5. 思维开阔，组织能力及应变能力强，具有优秀的统筹领导能力，判断与决策能力、计划与执行方向明确。
，这个副总要着重生产型副总，特别是非常善于并有多年提高产能的经验和能力， 非常善于并有多年降低物料和工时损耗的能力和经验。
任职要求：
1、硬性要求：年龄46岁以下，有5年以上运营/生产型副总经验，大专以上学历；
2、有消费类电子行业副总经验尤佳，善于并有多年提高产能的经验和能力， 非常善于并有多年降低物料和工时损耗的能力和经验。