1、中专以上文化水平，有食品厂三年以上中高层管理工作经验；

2、对食品生产管理、设备管理维护、人员管理有经验者优先录用；

3、具有良好的沟通、协调能力，能独当一面解决本车间的日常管理。
岗位描述：
1、根据生产部生产经理下达的月计划生产指令订单，结合出货排程，负责制定每周的生产计划，并上报生产经理，经理批准后，安排实施进度、做好车间均衡生产，带领车间人员保质保量的按时完成生产任务；
2、根据批准后的周计划，制定出各班组日生产计划并发放各班组，及时追踪及反馈生产情况，解决生产设备、技术、质量相关问题，自己解决不了的及时上报生产经理处理，日产值填制日报表每日上报；
3、对本车间基层管理员组织定期培训管理及技术能力指导，以提高大家的综合能力，从而推动车间的团队生产力；
4、号召车间基层管理员组织召开每日下班后的碰头会议和每天的早会会议，总结车间各班组日生产任务的完成情况，质量情况、设备运行情况、生产过程中存在的难点、问题，带领大家养成分析问题、总结经验的好习惯，激发大家提出更好的建议；
5、每日早会、宣导公司相关政策、制度、规定及总结头一天工作中的问题、当日的工作任务和安排，并对之前工作的不足人员提出批评对优秀员工提出表扬，惩奖公布，避短扬长，提起每日的工作士气；
7、指导车间所有管理员宣导巩固已运行的‘5S现场管理“成果，推行”6S现场管理“的升级过程，维护5S成果；
8、积极参加生产部的每周生产例会，每周周末做一份周总结，每月月底做一份月总结上交生产部生产经理；
9、拥有精益求精，不断学习进步的精神，根据公司发展的不同阶段需求运用科学的方法不断的改进生产车间工作。