岗位职责：
1.复核薪资，对所负责校区上传的薪资表进行复核，确保每项数据精准，符合薪酬文件要求；
2.负责薪酬绩效数据的收集、分析和管理，为决策提供准确的数据支持；
3.设计和维护薪酬绩效报表，定期进行数据分析和报告；
4.参与公司培训与发展计划，推动员工职业发展和技能提升。
岗位要求：
1.统招大专及以上学历，年龄26-35岁，人力资源管理及会计管理相关专业，有教育行业薪酬绩效管理经验优先；
2.熟练使用办公软件，精通Excel函数；
3.对数字敏感，能够准确解读和分析数据，具备较强的报表分析能力；
4.具备较强的人际沟通和协调能力，高效完成工作对接；
5.具有良好的职业操守和保密意识，能够严格遵守公司规章制度。
校区免费提供3餐，子女入学减免，节日礼，带薪年假，带薪病假，五险，超长午休，单休等