一、岗位职责（对集团拟上市公司咨询及信息化业务进行梳理并操盘）

1、战略规划与执行：

1.1制定并推动实施集团的长期发展战略、年度经营计划和预算方案。

1.2洞察职业教育、教育信息化及科技发展趋势，识别市场机遇与挑战，适时调整战略方向。

1.3确保集团战略在各业务单元和职能部门有效落地。

1.4业务运营与增长：

1.5整体业绩： 对集团整体营收、利润、市场份额、客户满意度等核心经营指标负责。

2、业务发展：

2.1领导并拓展职业教育咨询业务（如：院校发展规划、专业建设咨询、师资培训、质量评估等）。

2.2领导并推动教育信息化产品/服务（如：智慧校园平台、教学管理系统、实训软件、在线学习平台、SaaS服务等）的研发、市场推广与销售。

2.3开拓新的业务增长点（如：产教融合项目、企业定制培训、技能认证、政府合作项目等）。

2.4客户关系：维护与提升关键客户（职业院校、政府部门、行业企业等）的战略合作关系。

2.5资源整合：有效整合内外部资源，推动业务协同与创新。

3、组织与团队管理：

3.1构建高效、协作的组织架构，优化管理流程与制度。

3.2选拔、培养、激励和管理集团高管团队及核心骨干人才，打造高绩效、有凝聚力的组织文化。

3.3负责集团人才梯队建设与关键人才保留。

4、财务与风险管理：

4.1全面负责集团的财务管理，包括预算控制、成本管理、资金运作、投融资决策等，确保财务健康。

4.2建立健全集团风险防控体系，识别、评估并有效管控运营、市场、财务、法律等各类风险。

5、品牌建设与企业形象：

5.1提升集团在职业教育及教育信息化领域的品牌影响力与市场地位。

5.2代表集团参与重要行业活动、媒体宣传及公共关系维护。

6、技术驱动与创新：

6.1深刻理解教育科技的价值，推动集团在信息化产品研发、技术应用、数据驱动决策等方面的持续创新。

7、董事会沟通：

7.1定期向董事会汇报集团经营状况、战略执行进展、重大事项及未来计划。

二、 任职要求

1、本科及以上学历，MBA、管理、经济、教育、信息技术等相关专业。

2、 10年以上企业中高层管理经验，其中至少5年以上作为公司总经理、副总经理、事业部总经理或同等职位。

3、 对职业教育领域和教育信息化/教育科技行业有深刻理解和丰富的从业经验，熟悉行业政策、发展趋势、主要参与者及商业模式。

三、工作地点、薪酬构成、股权

1、工作地点：初期在秦皇岛，后期再定；

2、薪酬构成：基本工资+岗位工资+超额利润奖金+股权（年薪不低于20万）；

3、股权：现金入股+期权（本项目股份不低于10%，集团股份不低于1%）