一、岗位职责

行业趋势把控：

• 深度调研国内外形象设计行业（含时尚造型/人物形象设计/影视化妆等细分领域）发展趋势

• 定期输出行业分析报告，指导专业方向与课程升级

• 课程体系构建：

• 主导开发符合预备技师培养目标的阶梯式课程体系

• 设计包含基础理论→技能实训→项目实战的进阶式课程模块

• 编制教学大纲、课程标准及考核评价体系

• 人才培养方案设计：

• 制定"校企双元育人"实施方案

• 构建"岗课赛政"融通的培养路径

• 开发职业能力标准与职业技能等级认定方案

• 专业筹建统筹：

• 负责实训室建设规划（含设备选型/空间设计/功能分区）

• 制定专业建设三年发展规划及年度实施方案

• 教学团队建设

• 组建双师型教学团队并实施教师能力提升计划

二、任职资格

• 专科及以上学历，形象设计/艺术设计/时尚设计相关专业

• 5年以上职业教育领域工作经验，3年以上专业负责人经历

• 持有高级美容师/形象设计师等职业资格证者优先

• 核心能力：

• 精通职业教育课程开发理论

• 熟悉世界技能大赛形象设计技术标准者优先

• 具备国家级/省级重点专业建设经验者优先

• 行业资源：

• 拥有美业龙头企业、行业协会、技能鉴定机构等优质资源

• 具备行业就业企业对接资源